Umano prima che professionale
Il primo incontro serve a capire chi sei, non a contare le righe del CV. Solo dopo ricevi un codice personale per continuare sul portale.
Non cerchiamo risorse. Cerchiamo teste che vogliano decidere. Qui ogni persona è un motore dell'azienda: propone, discute, firma. Se i valori che leggi qui sopra ti somigliano, ha senso che partecipi. Se non ti somigliano, ti stiamo facendo risparmiare tempo — ed è un servizio anche quello.
«far emergere una cosa essenziale: noi costruiamo insieme il futuro, ogni capoccia è un cervello pensante nonché motore dell'intera azienda. Sarà un garden di talenti che guideranno il cambiamento e, soprattutto, si divertiranno nel farlo»
«Espressione di vision e mission. RAL chiara. Se appartieni ai valori dell'azienda ha senso che partecipi, altrimenti no.»
Il colloquio conoscitivo avviene di persona. Poi continui su Talenthis con il test laterale e, se il team conferma, con la prova tecnica a tempo. La RAL è sempre dichiarata prima del primo incontro.
Il primo incontro serve a capire chi sei, non a contare le righe del CV. Solo dopo ricevi un codice personale per continuare sul portale.
Quesiti di pensiero laterale: li correggiamo noi. Se il profilo è in linea, ti mandiamo la chiave per aprire la tech challenge.
A ogni step ricevi un esito, positivo o no. Il silenzio non è una risposta e non lo usiamo.
Remote-first, orari asincroni, niente eroismi notturni. La prova tecnica ha una durata dichiarata e sostenibile: il timer parte quando scarichi il pacchetto.
Nessuna posizione aperta in questo momento.
Stiamo crescendo con cura: quando apre un posto, la RAL è già nell'annuncio. Intanto puoi candidarti comunque — le posizioni migliori le abbiamo create dopo aver letto la persona giusta.
Cosa ci fa dire di sì
Dopo il conoscitivo, sul portale arriva Metis: enigmi di pensiero laterale. Ecco un archetipo che può emergere.
Un assaggio. Il test vero lo fai solo se entri nel percorso.
L'analista silenzioso
Vede nel buio quello che gli altri non notano alla luce.